En un reciente desarrollo, ciertos solicitantes de renovación que han presentado el Formulario I-765, conocido como la “Solicitud de Autorización de Empleo”, ahora califican para una extensión automática de la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) mientras su solicitud de renovación está en proceso. Esta medida, que entró en vigor a partir del pasado 27 de octubre, otorgará extensiones de hasta 180 días en cumplimiento con las regulaciones actuales, lo cual abarca tanto a aquellos que han solicitado como aquellos que han obtenido el Estatus de Protección Temporal o asilo.
Es importante destacar que, en mayo de 2022, la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció la Regla Final Temporal (TFR), que extendió el periodo de extensión automática para la autorización de empleo y/o EAD para ciertos solicitantes de renovación a un máximo de 540 días. La modificación reciente no afecta las extensiones automáticas previas de hasta 540 días, las cuales siguen vigentes.
USCIS actualmente se encuentra evaluando si es necesario tomar una nueva acción regulatoria similar a la TFR de mayo de 2022, a pesar de las mejoras operativas ya implementadas y en curso, así como los esfuerzos para acelerar el procesamiento de EAD de manera más amplia.
De acuerdo con lo anunciado en la TFR de 2022, las extensiones automáticas de la autorización de empleo y la vigencia de los EAD volverán al periodo original de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten oportunamente sus solicitudes de renovación del Formulario I-765 a partir del 27 de octubre de 2023.
Para las personas que han recibido una extensión automática prolongada bajo la TFR, dicha extensión finalizará cuando reciban una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando expire el período de hasta 540 días (contados a partir de la fecha de vencimiento de la autorización de empleo y/o EAD), lo que ocurra primero.
Usted califica para una extensión si:
- Presentó apropiadamente un Formulario I-765 para una renovación de su autorización de empleo y/o EAD antes que su actual EAD caducara, y
- Es elegible para una renovación, lo que significa que:
- La solicitud de renovación de su EAD está bajo una categoría que es elegible para una extensión automática (vea la lista de categorías abajo); y
- La categoría en su EAD actual coincide con la “Clase Solicitada” indicada en la notificación de recibo del Formulario I-797C, Notificación de Acción. Además, para los cónyuges dependientes H-4, E y L-2, un Formulario I-94 vigente que indique el estatus de no inmigrante H-4, E o L-2 (incluidas las clases de código de admisión E-1S, E-2S, E-3S, y L-2S) debe acompañar el Formulario I-797C al presentar prueba de autorización de empleo a un empleador para propósitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.
En otra novedad, USCIS ha incorporado recientemente una actualización en el Manual de Políticas, ampliando el período máximo de validez del EAD a cinco años para las solicitudes iniciales y de renovación aprobadas a partir del 27 de septiembre de 2023. Esto aplica a ciertas categorías de no ciudadanos que están autorizados a trabajar debido a su estatus o circunstancia, incluyendo a los refugiados, titulares de permisos de permanencia temporal y beneficiarios de suspensión de remoción, así como a ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo, como solicitantes de asilo y suspensión de remoción, ajuste de estatus y la suspensión de deportación o cancelación de remoción.
USCIS continúa esforzándose para evitar cualquier brecha en las autorizaciones de trabajo y/o autorización de empleo para no ciudadanos con solicitudes de renovación pendientes. Además, están comprometidos en reducir los tiempos de procesamiento de EAD y han implementado mejoras en el procesamiento, con el objetivo de reducir el tiempo promedio de procesamiento a 30 días para ciertas solicitudes de EAD.
USCIS permanece dedicado a la reducción de los tiempos de procesamiento de EAD y a evitar vencimientos injustificados de EAD renovados en tiempo y forma.